Resumen

• Ubisoft responde a las acusaciones de abuso en un estudio de soporte contratado.
• Brandoville Studio enfrenta acusaciones de abuso físico y mental grave.
• Las continuas luchas de la industria del juego contra el abuso resaltan la necesidad urgente de proteger más fuerte a los empleados.

Ubisoft ha emitido un comunicado expresando su profunda preocupación por un reciente informe en vídeo que detalla el presunto abuso físico y mental en Brandoville Studio, un estudio de soporte externo que contribuyó a Assassin's Creed Shadows. Si bien el abuso no ocurrió dentro de Ubisoft, la compañía condena enérgicamente tales acciones.

El vídeo, publicado por el canal de YouTube People Make Games, alega un patrón de comportamiento tóxico y abusivo por parte de Kwan Cherry Lai, el comisionado y esposa del director ejecutivo de Brandoville. Las acusaciones incluyen abuso físico y mental severo de la empleada Christa Sydney, prácticas religiosas forzadas, privación extrema de sueño e incluso obligar a Sydney a autolesionarse mientras filmaba. Otros relatos de otros empleados de Brandoville corroboran estas afirmaciones, citando retención de salario, trabajo excesivo de una empleada embarazada (lo que resulta en un parto prematuro y la muerte del bebé) y otras formas de maltrato.

Historia y cierre de Brandoville Studio

Fundada en 2018 en Indonesia, Brandoville dejó de operar en agosto de 2024. Los informes de abuso supuestamente se remontan a 2019, tiempo durante el cual el estudio trabajó en proyectos como Age of Empires 4 y Assassin's. Credo Sombras. Las autoridades indonesias están investigando estas acusaciones y, según se informa, pretenden interrogar a Kwan Cherry Lai, quien, según se informa, abandonó el país y se cree que actualmente se encuentra en Hong Kong.

La búsqueda de justicia para Christa Sydney y otras presuntas víctimas sigue siendo incierta. La persistente aparición de informes que detallan malas condiciones laborales, abuso y acoso dentro de la industria del juego, tanto a nivel nacional como internacional, subraya la necesidad crítica de mejorar la protección de los empleados y una respuesta más sólida a delitos tan atroces, incluidas las amenazas y el acoso en línea.