Dynamic HR စနစ်သည်ကုမ္ပဏီများနှင့်အဖွဲ့အစည်းများသည်သူတို့၏လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များနှင့်အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာလုပ်ငန်းများကိုစီမံခန့်ခွဲမှုများကိုမိုဘိုင်းထုတ်ကုန်များနှင့်စီမံခန့်ခွဲမှုမှစီမံခန့်ခွဲပုံကိုတော်လှန်ပြောင်းလဲသွားသည်။ ဤဖြတ်တောက်ခြင်း - အစွန်းရောက် HR စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်အုပ်ချုပ်ရေးစနစ်သည်အဓိကအားဖြင့်လုပ်ငန်းခွင်လုပ်ငန်းစဉ်များကိုလွယ်ကူချောမွေ့စေရန်ဒီဇိုင်းပြုလုပ်ထားပြီးသင်၏ HR roles ကိုသွားရန်ပိုမိုလွယ်ကူစေသည်။

Dynamic HR စနစ်ဖြင့်သင်၏စမတ်ဖုန်းသို့မဟုတ်တက်ဘလက်မှ HR နှင့်အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာလုပ်ဆောင်မှုများကိုအလွယ်တကူစီမံနိုင်သည်။ သင်လုပ်နိုင်တာကဒီမှာပါ။

• Leave: အလွယ်တကူတောင်းဆိုခြင်းကိုအလွယ်တကူတောင်းခံပါ။
• တောင်းဆိုချက် - အချည်းနှီးသောအုတ်မြစ်များဖြင့်တောင်းဆိုမှုများကိုတင်သွင်းပါ။
• ဘဏ် financial ာရေး - HR နှင့်ဆက်စပ်သောဘဏ် financial ာရေးရှုထောင့်များကိုလွယ်ကူစွာကိုင်တွယ်ပါ။
• တက်ရောက်သူ: တက်ရောက်သူမှတ်တမ်းများကိုအချိန်နှင့်တပြေးညီကြည့်ပါ။
• တုံ့ပြန်ချက် - 0 န်ထမ်းစွမ်းဆောင်ရည်ကိုမြှင့်တင်ရန်တုံ့ပြန်ချက်များနှင့်တုံ့ပြန်ချက်များကို ပေး. လက်ခံပါ။
• ယောဘ - အလုပ်အကိုင်တင်ခြင်းနှင့်စုဆောင်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်များကိုချောချောမွေ့မွေ့ကိုင်တွယ်ပါ။
• စီးပွားရေးဆိုင်ရာလျှောက်လွှာ - စနစ်အတွင်းရှိစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအမျိုးမျိုးကိုစမ်းကြည့်ပါ။
• ဆုလာဘ် - 0 န်ထမ်းများကိုအသိအမှတ်ပြုခြင်းနှင့်ဆုချခြင်း။
• မဲဆန္ဒရှင်များနှင့်မဲပေးခြင်း - သင်၏အဖွဲ့ကိုထိတွေ့ရန်ရွေးကောက်ပွဲများနှင့်မဲပေးခြင်းကိုပြုလုပ်ပါ။
• အတည်ပြုချက်အမျိုးအစားများ - လိုအပ်သောအတည်ပြုချက်အားလုံးကိုထိရောက်စွာစီမံပါ။

Dynamic HR စနစ်ကိုအသုံးချခြင်းအားဖြင့်သင်၏ကုမ္ပဏီ၏ကုန်ထုတ်လုပ်မှုကိုသိသိသာသာမြှင့်တင်နိုင်သည်။ ဤစနစ်သည်စာရွက်စာတမ်းများလိုအပ်ချက်ကိုလျော့နည်းစေပြီးပိုမိုထိရောက်သော HR စီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ငန်းများကိုခွင့်ပြုသည်။ လုပ်ရပ်များနှင့်အရောင်းအ 0 ယ်များသည်စနစ်တကျစနစ်အတွင်း၌ကောင်းမွန်စွာရေးသားထားသော,