Ang dynamic na sistema ng HR ay nagbabago sa paraan ng pamamahala ng mga kumpanya at organisasyon ng kanilang mga mapagkukunan ng tao at mga gawain sa administratibo, lahat mula sa kaginhawaan ng mga mobile device. Ang pagputol ng HR management at administrative system na ito ay idinisenyo upang i-streamline ang mga proseso ng integral na trabaho, na ginagawang mas madali kaysa kailanman upang hawakan ang iyong mga tungkulin sa HR on the go.

Gamit ang dynamic na sistema ng HR, maaari mong walang kahirap -hirap na pamahalaan ang iba't ibang mga HR at administrative function nang direkta mula sa iyong smartphone o tablet. Narito kung ano ang maaari mong gawin:

• Iwanan: Madaling humiling at subaybayan ang mga aplikasyon ng pag -iwan.
• Claim: Isumite at subaybayan ang mga paghahabol na may ilang mga tap lamang.
• Pinansyal: Pamahalaan ang mga aspeto sa pananalapi na may kaugnayan sa HR nang madali.
• Dumalo: Subaybayan ang mga talaan ng pagdalo sa real-time.
• Feedback: Magbigay at makatanggap ng puna upang mapahusay ang pagganap ng empleyado.
• Trabaho: Pangasiwaan ang mga pag -post ng trabaho at mga proseso ng pangangalap nang maayos.
• Application ng Negosyo: Mag -streamline ng iba't ibang mga aplikasyon ng negosyo sa loob ng system.
• Gantimpala: Kilalanin at gantimpalaan ang mga nakamit ng empleyado.
• Poll at Pagboto: Magsagawa ng mga botohan at pagboto upang makisali sa iyong koponan.
• Lahat ng mga uri ng pag -apruba: Pamahalaan nang maayos ang lahat ng kinakailangang pag -apruba.

Sa pamamagitan ng paggamit ng dynamic na HR system, maaari mong makabuluhang mapalakas ang pagiging produktibo ng HR ng iyong kumpanya. Binabawasan ng system ang pangangailangan para sa papeles at nagpapagaan ng workload, na nagpapahintulot para sa mas mahusay na operasyon sa pamamahala ng HR. Ang lahat ng mga aksyon at transaksyon ay maingat na naitala sa loob ng system, tinitiyak ang isang maayos at transparent na proseso ng HR.