Concord: раскрыты планы развития и стратегии игрового процесса после запуска

Sony и Firewalk Studios представили дорожную карту контента Concord после запуска, подтвердив постоянный поток обновлений, начиная со дня запуска, 23 августа (PS5 и ПК). В отличие от многих героев-шутеров, в Concord не будет боевого пропуска.

Нет боевого пропуска, сосредоточьтесь на основном игровом процессе

Разработчики отказались от системы боевых пропусков, отдав предпочтение получению базового опыта. Повышение уровня учетных записей и персонажей, а также выполнение задач откроют значимые награды.

Сезон 1: Буря (октябрь 2024 г.)

Первый сезон Конкорда, «Буря», обещает нового персонажа-Свободного стрелка, свежую карту, дополнительные варианты свободного стрелка и новую косметику. Еженедельные кинематографические эпизоды расширят сюжетную линию команды Northstar. Также будет запущен внутриигровой магазин только с косметическими товарами, предлагающий дополнительные возможности настройки, не влияющие на игровой процесс.

2-й сезон и последующие

Второй сезон запланирован на январь 2025 года, а дальнейшие сезонные обновления запланированы в течение первого года существования Конкорда.

Стратегии игрового процесса и создатель экипажа

Игровой директор Райан Эллис поделился идеями оптимального игрового процесса. Система Crew Builder от Concord позволяет игрокам создавать команды из пяти уникальных свободных стрелков с возможностью включения до трех копий вариантов свободного стрелка. Это позволяет разнообразным составам команд разблокировать бонусы экипажа, повышающие мобильность, отдачу оружия, время восстановления и многое другое.

В отличие от традиционных ролей, свободные стрелки Конкорда рассчитаны на высокий урон в секунду в прямом бою. Шесть ролей — Якорь, Прорывник, Преследователь, Рейнджер, Тактик и Страж — определяют их влияние на поле боя, уделяя особое внимание контролю над территорией, стратегическому позиционированию и фланговым маневрам. Создание сбалансированной команды, выполняющей эти роли, является ключом к максимизации эффективности.