Tóm tắt

• Ubisoft phản hồi các cáo buộc lạm dụng tại studio hỗ trợ theo hợp đồng.
• Brandoville Studio phải đối mặt với cáo buộc lạm dụng nghiêm trọng về tinh thần và thể chất.
• Cuộc đấu tranh liên tục của ngành công nghiệp trò chơi với tình trạng lạm dụng làm nổi bật nhu cầu cấp thiết về việc bảo vệ nhân viên mạnh mẽ hơn.

Ubisoft đã đưa ra tuyên bố bày tỏ mối quan ngại sâu sắc về một báo cáo video gần đây nêu chi tiết cáo buộc lạm dụng tinh thần và thể chất tại Brandoville Studio, một studio hỗ trợ bên ngoài đã góp phần tạo ra Assassin's Creed Shadows. Mặc dù hành vi lạm dụng không xảy ra trong nội bộ Ubisoft nhưng công ty cực lực lên án những hành động như vậy.

Video do kênh YouTube People Make Games đăng tải cáo buộc Kwan Cherry Lai, ủy viên và vợ của Giám đốc điều hành Brandoville, có hành vi độc hại và lạm dụng. Các cáo buộc bao gồm lạm dụng nghiêm trọng về tinh thần và thể chất đối với nhân viên Christa Sydney, ép buộc thực hành tôn giáo, thiếu ngủ nghiêm trọng và thậm chí buộc Sydney phải tự làm hại bản thân khi quay phim. Các tài khoản khác của các nhân viên Brandoville khác chứng thực những tuyên bố này, trích dẫn việc khấu trừ lương, làm việc quá sức của một nhân viên đang mang thai (dẫn đến sinh non và trẻ sơ sinh tử vong) và các hình thức ngược đãi khác.

Lịch sử và sự đóng cửa của Brandoville Studio

Được thành lập vào năm 2018 tại Indonesia, Brandoville đã ngừng hoạt động vào tháng 8 năm 2024. Các báo cáo về hành vi lạm dụng được cho là bắt đầu từ năm 2019, trong thời gian đó studio đã thực hiện các dự án như Age of Empires 4 và Assassin's Bóng tối tín ngưỡng. Chính quyền Indonesia đang điều tra những cáo buộc này và được cho là đang tìm cách thẩm vấn Kwan Cherry Lai, người được cho là đã rời khỏi đất nước và hiện được cho là đang ở Hồng Kông.

Việc theo đuổi công lý cho Christa Sydney và những nạn nhân bị cáo buộc khác vẫn chưa chắc chắn. Sự xuất hiện liên tục của các báo cáo nêu chi tiết về điều kiện làm việc tồi tệ, lạm dụng và quấy rối trong ngành trò chơi, cả trong nước và quốc tế, nhấn mạnh nhu cầu cấp thiết phải cải thiện các biện pháp bảo vệ nhân viên và phản ứng mạnh mẽ hơn đối với các hành vi phạm tội nghiêm trọng như vậy, bao gồm cả các mối đe dọa và quấy rối trực tuyến.