Een recent interview met Automaton onthulde een verrassende benadering van game-ontwikkeling binnen de Like a Dragon-studio. Het team omarmt interne conflicten als een belangrijk ingrediënt bij het maken van games van hoge kwaliteit.

Like a Dragon Studio: Conflict stimuleert creativiteit

Het 'gevecht' voor een beter spel omarmen

Regieregisseur Ryosuke Horii vertelde dat meningsverschillen tussen teamleden niet alleen vaak voorkomen, maar ook actief worden aangemoedigd. Hij legde uit dat deze 'gevechten', als ze op de juiste manier worden beheerd, cruciaal zijn voor het verleggen van de grenzen van het game-ontwerp. Horii benadrukte de rol van de planner bij het bemiddelen in deze conflicten, en zorgde ervoor dat argumenten tot constructieve oplossingen leidden in plaats van tot stagnatie. "Een lauw eindproduct is het resultaat van een gebrek aan debat", stelde hij. De focus ligt op productieve conflicten, resulterend in een superieur eindproduct.

Horii verduidelijkte verder dat de studio prioriteit geeft aan de kwaliteit van ideeën boven hun oorsprong. ‘Wij beoordelen ideeën op basis van verdienste, niet op basis van wie ze heeft voorgesteld’, zei hij. Deze open benadering gaat echter gepaard met een vastberaden engagement om ondermaatse concepten te verwerpen. Het team neemt actief deel aan rigoureuze debatten en 'ideeënstrijd' om ervoor te zorgen dat alleen de besten de finale halen. Deze toewijding aan kwaliteit, zelfs als dit betekent dat we tegenstrijdige standpunten moeten confronteren, is een bewijs van de toewijding van de studio aan uitmuntendheid.