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Halo- und Destiny-Entwickler stoßen auf Gegenreaktion wegen großer Entlassungen inmitten üppiger Ausgaben des CEO

Bungies jüngste Entlassungen lösen Empörung inmitten der verschwenderischen Ausgaben des CEO aus
Bungie, das renommierte Studio hinter Halo und Destiny, steht vor erheblichen Umwälzungen. Massenentlassungen und die verstärkte Integration mit Sony Interactive Entertainment haben bei Mitarbeitern und der Gaming-Community einen Feuersturm der Kritik entfacht. Dieser Artikel befasst sich mit den Einzelheiten der Entlassungen, den extravaganten Ausgaben des CEO und der daraus resultierenden Gegenreaktion.
Bungies Umstrukturierung und Entlassungen
CEO Pete Parsons kündigte in einem unternehmensweiten Brief den Abbau von 220 Stellen an – etwa 17 % der Belegschaft.
In dem Brief wurden steigende Entwicklungskosten, Veränderungen in der Branche und wirtschaftliche Herausforderungen als Hauptgründe für den Stellenabbau genannt. Parsons erklärte, dass die Entlassungen alle Ebenen betreffen würden, einschließlich der Geschäfts- und Führungsebene, und versprach Abfindungen, Prämien und eine fortgesetzte Krankenversicherung für die betroffenen Mitarbeiter. Er führte die Notwendigkeit einer Umstrukturierung auf die früheren Ambitionen des Unternehmens zurück, drei globale Franchise-Unternehmen gleichzeitig zu entwickeln, eine Strategie, die sich als finanziell nicht nachhaltig erwies.
Verstärkte Integration mit PlayStation Studios
Nach der Übernahme von Sony im Jahr 2022 behielt Bungie zunächst seine operative Unabhängigkeit. Das Nichterreichen der Leistungsziele hat jedoch zu einer Verlagerung hin zu einer tieferen Integration mit PlayStation Studios geführt. Durch diesen Übergang werden in den kommenden Quartalen 155 Rollen in SIE integriert, eine Entscheidung, die von Bungie und nicht von Sony getroffen wird. Eines der Inkubationsprojekte von Bungie wird eine neue Tochtergesellschaft von PlayStation Studios werden.
Dieser Verlust der Autonomie stellt für Bungie einen bedeutenden Abschied dar und beendet seinen unabhängigen Weg seit der Trennung von Microsoft im Jahr 2007. Die Integration bietet zwar Stabilität, wirft aber auch Bedenken hinsichtlich der Zukunft der kreativen Unabhängigkeit von Bungie auf. Hermen Hulst, CEO von PlayStation Studios, wird wahrscheinlich eine wichtigere Rolle in Bungies zukünftiger Ausrichtung spielen.
Gegenreaktion von Mitarbeitern und der Gemeinschaft
Die Entlassungen haben bei aktuellen und ehemaligen Bungie-Mitarbeitern große Empörung ausgelöst. Social-Media-Beiträge drücken Wut, Verrat und Frustration über die Entscheidungen der Führung aus. Die Kritik konzentrierte sich auf den vermeintlichen Mangel an Rechenschaftspflicht und den Widerspruch zwischen den Behauptungen über den Mitarbeiterwert und der Realität von Arbeitsplatzverlusten.
Prominente Persönlichkeiten der Destiny-Community haben ebenfalls ihre Bedenken geäußert, einen Führungswechsel gefordert und den Umgang des Studios mit der Situation kritisiert. Diese weit verbreitete Kritik unterstreicht die erheblichen Auswirkungen der Entlassungen, die sich über das Unternehmen selbst hinaus auf seine treue Fangemeinde erstrecken.
Extravagante Ausgaben des CEO
Um das Feuer noch weiter anzuheizen, enthüllen Berichte die erheblichen Ausgaben von CEO Pete Parsons für Luxusfahrzeuge, die sich seit Ende 2022 auf insgesamt über 2,3 Millionen US-Dollar beliefen, einschließlich der Käufe, die kurz vor und nach den Entlassungsankündigungen getätigt wurden. Diese Ausgaben stießen auf heftige Kritik, insbesondere angesichts der Entlassungen und des Fehlens ähnlicher Kostensenkungsmaßnahmen seitens der Führungsspitze.
Der Bericht eines ehemaligen Community-Managers, der nur wenige Tage vor seiner Entlassung eingeladen wurde, Parsons‘ neue Autos zu besichtigen, verdeutlicht noch einmal die Kluft zwischen Führung und Mitarbeitern. Das Ausbleiben von Gehaltskürzungen oder anderen Sparmaßnahmen seitens der Geschäftsleitung hat die negative Reaktion verstärkt.
Die Zukunft von Bungie bleibt ungewiss, aber die aktuelle Situation verdeutlicht die Komplexität des Managements großer Studios und die Bedeutung ethischer Führung in Zeiten bedeutender Veränderungen.
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