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Les développeurs de Halo & Destiny font face à des réactions négatives suite à des licenciements majeurs au milieu de dépenses somptueuses du PDG

Les récents licenciements de Bungie suscitent l'indignation face aux dépenses somptueuses du PDG
Bungie, le célèbre studio derrière Halo et Destiny, est confronté à d'importants bouleversements. Les licenciements massifs et l'intégration accrue avec Sony Interactive Entertainment ont déclenché une tempête de critiques de la part des employés et de la communauté des joueurs. Cet article approfondit les détails des licenciements, les dépenses extravagantes du PDG et les réactions négatives qui en ont résulté.
Restructuration et licenciements de Bungie
Le PDG Pete Parsons a annoncé la suppression de 220 postes, soit environ 17 % de l'effectif, dans une lettre adressée à l'ensemble de l'entreprise.
La lettre citait la hausse des coûts de développement, les changements dans l'industrie et les défis économiques comme principales raisons des suppressions d'emplois. Parsons a déclaré que les licenciements affecteraient tous les niveaux, y compris la direction et la haute direction, et a promis des indemnités de départ, des primes et une couverture maladie continue pour les employés concernés. Il a attribué la nécessité d'une restructuration à l'ambition passée de l'entreprise de développer simultanément trois franchises mondiales, une stratégie qui s'est avérée financièrement insoutenable.
Intégration accrue avec PlayStation Studios
Après l'acquisition de Sony en 2022, Bungie a initialement conservé son indépendance opérationnelle. Cependant, l’incapacité à atteindre les objectifs de performances a entraîné une évolution vers une intégration plus profonde avec les studios PlayStation. Cette transition verra 155 postes intégrés au SIE au cours des prochains trimestres, une décision prise par Bungie et non par Sony. L'un des projets d'incubation de Bungie deviendra une nouvelle filiale de PlayStation Studios.
Cette perte d'autonomie marque un départ important pour Bungie, mettant fin à sa trajectoire indépendante depuis sa séparation d'avec Microsoft en 2007. Si l'intégration peut offrir de la stabilité, elle soulève également des inquiétudes quant à l'avenir de l'indépendance créative de Bungie. Hermen Hulst, PDG de PlayStation Studios, jouera probablement un rôle plus important dans l'orientation future de Bungie.
Réaction des employés et de la communauté
Les licenciements ont suscité une indignation généralisée parmi les employés actuels et anciens de Bungie. Les publications sur les réseaux sociaux expriment la colère, la trahison et la frustration face aux décisions des dirigeants. Les critiques se sont concentrées sur le manque perçu de responsabilité et sur la contradiction entre les revendications de valeur des employés et la réalité des pertes d'emplois.
Des personnalités de la communauté Destiny ont également exprimé leurs inquiétudes, appelant à des changements de direction et critiquant la gestion de la situation par le studio. Ces critiques généralisées soulignent l’impact significatif des licenciements, qui s’étend au-delà de l’entreprise elle-même et touche ses fidèles fans.
Dépenses extravagantes du PDG
Pour alimenter le feu, des rapports révèlent des dépenses importantes du PDG Pete Parsons en véhicules de luxe, totalisant plus de 2,3 millions de dollars depuis fin 2022, y compris les achats effectués peu de temps avant et après les annonces de licenciement. Ces dépenses ont fait l'objet de vives critiques, notamment en raison des licenciements et de l'absence de mesures de réduction des coûts similaires de la part de la haute direction.
Le récit d'un ancien community manager selon lequel il a été invité à voir les nouvelles voitures de Parsons quelques jours seulement avant d'être licencié illustre encore davantage le décalage entre la direction et les employés. L'absence de réductions de salaire ou d'autres mesures d'économie de la part de la haute direction a intensifié la réaction négative.
L'avenir de Bungie reste incertain, mais la situation actuelle met en évidence les complexités de la gestion d'un studio à grande échelle et l'importance d'un leadership éthique en période de changement important.
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