在一系列令人失望的遊戲發行和糟糕的財務業績之後，育碧面臨著來自少數投資者的壓力，要求其徹底改革其管理層並減少員工人數。

少數投資人呼籲育碧重組

Aj投資聲稱去年裁員不足

少數股東 Aj Investment 公開敦促育碧董事會，包括執行長 Yves Guillemot 和騰訊，將公司私有化並任命新的領導層。 投資者在公開信中對公司目前的業績和策略方向表達了深深的不滿。

這封信指出，《虹彩六號：圍攻行動》和《全境封鎖》等關鍵遊戲的發布推遲到2025 年3 月，以及2024 年第二季度收入預測的下調和整體表現疲軟是主要擔憂。 Aj Investment 特別提議取代 Guillemot 擔任首席執行官，主張「新任首席執行官將優化成本和工作室結構，打造一家更敏捷、更具競爭力的公司。」

這種壓力影響了育碧的股價，據the Wall Street Journal,稱，育碧的股價在過去一年暴跌了 50% 以上。 育碧尚未公開回應這封信。

Aj Investment 認為，育碧的低估值是由於管理不善以及股東因 Guillemot 家族和騰訊而處於不利地位。 投資者批評該公司專注於短期財務業績，而不是長期策略規劃和提供卓越的遊戲體驗。

Aj Investment 的 Juraj Krupa 進一步批評了《全境封鎖》的取消以及《骷髏會》和《波斯王子：失落的王冠》的反響平平。 他也強調了幾款老牌遊戲的表現不佳，指出《雷曼》、《細胞分裂》、《榮耀戰魂》和《看門狗》等遊戲儘管很受歡迎，但仍被忽視。 儘管《星際大戰：亡命之徒》預計將提振業績，但據報導其推出未能達到預期，導致該公司股價跌至 2015 年以來的最低點。

這封信也建議大幅裁員。 克魯帕指出，藝電 (EA)、Take-Two Interactive 和動視暴雪等競爭對手的收入和盈利能力較高，儘管這些公司取得了更大的成功，但僱用的員工卻少得多。 育碧的員工人數超過 17,000 人，而 EA 的員工人數為 11,000 人，Take-Two 的員工人數為 7,500 人，動視暴雪的員工人數為 9,500 人。

Krupa敦促育碧實施實質性的成本削減措施和人員優化以提高效率，並暗示出售工作室對於核心IP的開發並不重要。 他認為育碧的 30 個工作室是一個過於龐大且效率低下的結構。 克魯帕承認之前曾進行過裁員（約占員工總數的 10%），但他堅持認為有必要采取進一步行動來保持競爭力。 他表示，宣布的到 2024 年 1.5 億歐元和 2025 年 2 億歐元的成本削減目標還不夠。