育碧面临股东重组压力
在一系列令人失望的游戏发行和糟糕的财务业绩之后，育碧面临着来自少数投资者的压力，要求其彻底改革其管理层并减少员工人数。
少数投资者呼吁育碧重组
Aj投资声称去年裁员不足
少数股东 Aj Investment 公开敦促育碧董事会，包括首席执行官 Yves Guillemot 和腾讯，将公司私有化并任命新的领导层。 投资者在公开信中对公司目前的业绩和战略方向表达了深深的不满。
这封信指出，《彩虹六号：围攻》和《全境封锁》等关键游戏的发布推迟到 2025 年 3 月，以及 2024 年第二季度收入预测的下调和整体表现疲弱是主要担忧。 Aj Investment 特别提议取代 Guillemot 担任首席执行官，主张“新任首席执行官将优化成本和工作室结构，打造一家更加敏捷、更具竞争力的公司。”
这种压力影响了育碧的股价，据the Wall Street Journal,称，育碧的股价在过去一年暴跌了 50% 以上。 育碧尚未公开回应这封信。
Aj Investment 认为，育碧的低估值是由于管理不善以及股东因 Guillemot 家族和腾讯而处于不利地位。 投资者批评该公司专注于短期财务业绩，而不是长期战略规划和提供卓越的游戏体验。
Aj Investment 的 Juraj Krupa 进一步批评了《全境封锁》的取消以及《骷髅会》和《波斯王子：失落的王冠》的反响平平。 他还强调了几款老牌游戏的表现不佳，指出《雷曼》、《细胞分裂》、《荣耀战魂》和《看门狗》等游戏尽管很受欢迎，但仍被忽视。 尽管《星球大战：亡命之徒》预计将提振业绩，但据报道其推出未能达到预期，导致该公司股价跌至 2015 年以来的最低点。
这封信还建议大幅裁员。 克鲁帕指出，艺电 (EA)、Take-Two Interactive 和动视暴雪等竞争对手的收入和盈利能力较高，尽管这些公司取得了更大的成功，但雇用的员工却少得多。 育碧的员工人数超过 17,000 人，而 EA 的员工人数为 11,000 人，Take-Two 的员工人数为 7,500 人，动视暴雪的员工人数为 9,500 人。
Krupa敦促育碧实施实质性的成本削减措施和人员优化以提高效率，并暗示出售工作室对于核心IP的开发并不重要。 他认为育碧的 30 个工作室是一个过于庞大且效率低下的结构。 克鲁帕承认之前曾进行过裁员（约占员工总数的 10%），但他坚持认为有必要采取进一步行动来保持竞争力。 他表示，宣布的到 2024 年 1.5 亿欧元和 2025 年 2 亿欧元的成本削减目标还不够。
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