Jedes Mitglied Ihres * Two Point Museum * Teams, von den Experten und Assistenten bis hin zu den Hausmeistern und Sicherheitsbeamten, spielt eine wichtige Rolle. Wenn Ihre Mitarbeiter Erfahrung sammeln (XP), schaltet sie bessere Fähigkeiten frei und steigern ihre Effizienz. Hier erfahren Sie, wie Sie ihren XP-Gewinn beschleunigen und ein erstklassiges Team aufbauen können.

Empfohlene Videos: Wie man das Personal XP schnell in Two Point Museum bekommt

Der Rang der Mitarbeiter entsperren Zugang zu entscheidenden Expeditionsereignissen. Fehlende wichtige Mitarbeiter können bedeuten, wertvolle Ausstellungsqualitätssteigerungen zu verlieren oder sogar die Expedition selbst zu gefährden. Während Rank nicht direkt auf die täglichen Aufgaben wirkt, entsperren er Qualifikationen, die die Gesamtleistung Ihres Museums erheblich verbessern.

Das Aufnehmen von Mitarbeitern mag langsam erscheinen, aber diese Strategien maximieren den XP -Gewinn, ohne die Operationen Ihres Museums zu behindern:

1.. Strategische Mitarbeiterzuordnungen

Passen Sie die Mitarbeiter an Rollen an, die ihre Spezialitäten und Eigenschaften nutzen. Ein beredter Experte zeichnet sich aus, um Touren zu führen und sowohl ihr XP- als auch sein Besucherverloben zu stärken. In ähnlicher Weise gedeihen kundenserviceorientierte Assistenten auf dem Museumsboden, verbessern die Gästeerfahrung und verdienen XP.

2. Reguläre Personalausbildung

Während das Training selbst nicht direkt XP verleiht, schaltet es zukünftiges Wachstum frei. Investieren Sie in einen Schulungsraum und schulen Sie regelmäßig Mitarbeiter, um neue Fähigkeiten zu erwerben oder bestehende zu verbessern. Wählen Sie Qualifikationen aus, die sich mit ihren Rollen für schnellere XP-Gewinne nach dem Training übereinstimmen.

3. Expeditionen: XP-Peditions!

Obwohl Expeditionen das Personal vorübergehend entfernen, bieten sie erhebliche XP -Belohnungen an. Priorisieren Sie Expeditionen in Bereichen mit höheren XP-Erträgen und packen Sie immer das Frachtartikel "XP-Dition Journal" für einen 15% igen XP-Boost ein. Es ist eine lohnende Investition, wenn andere Artikel nicht von entscheidender Bedeutung sind.

4. Happy Staff, Happy Museum

Behalten Sie ein Gleichgewicht des Personals bei, um Überarbeit oder Müßiggang zu vermeiden. Denken Sie daran, dass das Training die Gehaltserwartungen erhöht. Überwachen Sie daher Ihre Finanzen sorgfältig. Happy, gut kompensierte Mitarbeiter sind produktiver und tragen zu einem florierenden Museum bei.

Durch die Implementierung dieser Strategien werden Sie Ihre Mitarbeiter schnell erhöhen und ein wirklich außergewöhnliches *Two -Point -Museum *erstellen. Schauen Sie sich unsere anderen Spielführer an, um weitere Tipps und Tricks zu erhalten!

*Two Point Museum ist ab sofort erhältlich.*