専門家やアシスタントから管理人や警備員まで、 * Two Point Museum *チームのすべてのメンバーが重要な役割を果たします。スタッフが経験を積むにつれて、彼らはより良いスキルを解き放ち、効率を高めます。 XPゲインを加速し、一流のチームを構築する方法は次のとおりです。

推奨ビデオ：2ポイント博物館でスタッフXPを高速にする方法

スタッフのランクは、重要な遠征イベントへのアクセスのロックを解除します。主要なスタッフが欠けていることは、貴重な展示品を失うことを意味する可能性があります。ランクは毎日のタスクに直接影響を与えませんが、博物館の全体的なパフォーマンスを大幅に改善する資格のロックを解除します。

スタッフのレベルアップは遅いように思えるかもしれませんが、これらの戦略は博物館の業務を妨げることなくXPゲインを最大化します。

1。戦略的なスタッフの割り当て

スタッフを専門と特性を利用する役割に一致させます。雄弁な専門家は、大手ツアーに優れており、XPと訪問者の関与の両方を後押しします。同様に、カスタマーサービス指向のアシスタントは博物館のフロアで繁栄し、ゲストエクスペリエンスを向上させ、XPを獲得します。

2。定期的なスタッフトレーニング

トレーニング自体はXPを直接授与するものではありませんが、将来の成長のロックを解除します。トレーニングルームに投資し、定期的にスタッフを訓練して、新しいスキルを習得したり、既存のスキルを強化したりします。トレーニング後のより速いXPの利益のための役割に合わせた資格を選択します。

3。遠征：XP-Peditions！

遠征は一時的にスタッフを削除しますが、重要なXP報酬を提供します。 XPの収率が高い地域への遠征を優先し、「XP-Dition Journal」貨物アイテムを常に15％のXPブーストに詰めてください。他のアイテムが重要でない場合、それは価値のある投資です。

4。ハッピースタッフ、ハッピーミュージアム

過労や怠idleを避けるために、スタッフのバランスを維持します。トレーニングは給与の期待を高めることを忘れないでください。そのため、財政を慎重に監視してください。幸せで補償されたスタッフはより生産的であり、繁栄する博物館に貢献しています。

これらの戦略を実装することにより、スタッフを急速にレベルアップし、本当に例外的な *Two Point Museum *を作成します。その他のヒントやコツについては、他のゲームガイドをチェックしてください！

*Two Point Museumが現在入手可能です。*