전문가와 보조원부터 관리자 및 경비원에 이르기까지 귀하의 * Two Point Museum * 팀의 모든 구성원은 중요한 역할을합니다. 직원이 경험 (XP)을 얻음에 따라 더 나은 기술을 잠금 해제하고 효율성을 높입니다. 다음은 XP 이득을 가속화하고 최상위 팀을 구축하는 방법은 다음과 같습니다.

권장 비디오 : 2 점 박물관에서 직원 XP를 빠르게받는 방법

직원은 중요한 원정 이벤트에 대한 액세스를 잠금 해제합니다. 실종 된 주요 직원은 소중한 전시 품질 향상을 잃거나 원정 자체를 위태롭게하는 것을 의미 할 수 있습니다. Rank는 일상적인 작업에 직접적인 영향을 미치지 않지만 박물관의 전반적인 성과를 크게 향상시키는 자격을 잠금 해제합니다.

직원의 평준화는 느리게 보일 수 있지만 이러한 전략은 박물관의 운영을 방해하지 않고 XP 이익을 극대화합니다.

1. 전략적 직원 과제

직원을 전문 분야와 특성을 활용하는 역할과 일치시킵니다. 웅변 전문가는 XP와 방문객 참여를 모두 늘려 주도적 인 투어를 탁월합니다. 마찬가지로, 고객 서비스 지향 조수는 박물관 바닥에서 번성하여 손님 경험을 향상시키고 XP를 얻습니다.

2. 정기 직원 교육

훈련 자체는 XP를 직접 수여하지 않지만 미래의 성장을 잠금 해제합니다. 훈련실에 투자하고 정기적으로 직원에게 새로운 기술을 습득하거나 기존 기술을 향상시킵니다. 더 빠른 XP 이익을 얻기 위해 자신의 역할에 맞는 자격을 선택하십시오.

3. 원정대 : xp-peditions!

원정대는 직원을 일시적으로 제거하지만 상당한 XP 보상을 제공합니다. XP 수율이 높은 지역에 대한 원정을 우선 순위를 정하고 항상 15% XP 부스트를 위해 "XP-Dition Journal"화물 품목을 포장하십시오. 다른 품목이 중요하지 않으면 가치있는 투자입니다.

4. 행복한 직원, 행복한 박물관

과로 또는 공명을 피하기 위해 직원의 균형을 유지하십시오. 훈련은 급여 기대치를 높이므로 재정을 신중하게 모니터링하십시오. 행복하고 보상이 좋은 직원은 더 생산적이며 번성하는 박물관에 기여합니다.

이러한 전략을 구현함으로써 직원을 빠르게 수평으로 높이고 진정으로 예외적 인 *2 포인트 박물관 *을 만들게됩니다. 더 많은 팁과 요령은 다른 게임 가이드를 확인하십시오!

*2 포인트 박물관이 현재 이용 가능합니다.*