Chaque membre de votre équipe * Two Point Museum *, des experts et assistants aux concierges et gardes de sécurité, joue un rôle vital. Lorsque votre personnel acquiert de l'expérience (XP), il débloquez de meilleures compétences et augmente leur efficacité. Voici comment accélérer leur gain XP et construire une équipe de haut niveau.

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Le classement du personnel débloque l'accès à des événements d'expédition cruciaux. Les membres clés du personnel clés manquants peuvent signifier perdre de précieux augmentations de qualité d'exposition ou même compromettre l'expédition elle-même. Bien que le rang n'ait pas d'impact direct sur les tâches quotidiennes, il débloque des qualifications qui améliorent considérablement les performances globales de votre musée.

Le personnel de mise à niveau peut sembler lent, mais ces stratégies maximisent le gain XP sans entraver les opérations de votre musée:

1. Affectations stratégiques du personnel

Faites correspondre le personnel à des rôles qui utilisent leurs spécialités et leurs traits. Un expert éloquent excelle les tournées, stimulant à la fois leur engagement XP et des visiteurs. De même, les assistants axés sur le service à la clientèle prospèrent sur le sol du musée, améliorant l'expérience des clients et gagnant XP.

2. Formation régulière du personnel

Bien que la formation elle-même n'accepte pas directement XP, elle débloque la croissance future. Investissez dans une salle de formation et forment régulièrement le personnel à acquérir de nouvelles compétences ou à améliorer ceux existants. Choisissez des qualifications qui correspondent à leurs rôles pour des gains XP plus rapides après la formation.

3. Expéditions: XP-Péditions!

Bien que les expéditions suppriment temporairement le personnel, ils offrent des récompenses XP importantes. Prioriser les expéditions dans les zones avec des rendements XP plus élevés et emballez toujours l'élément de fret "Journal XP-DITION" pour un boost XP de 15%. C'est un investissement valable si d'autres éléments ne sont pas cruciaux.

4. Personnel heureux, Happy Museum

Maintenir un équilibre d'état-major pour éviter le surmenage ou l'oisiveté. N'oubliez pas que la formation augmente les attentes salariales, alors surveillez attentivement vos finances. Le personnel heureux et bien rémunéré est plus productif et contribue à un musée florissant.

En mettant en œuvre ces stratégies, vous monterez rapidement votre personnel et créez un musée de deux points vraiment exceptionnel *. Découvrez nos autres guides de jeu pour plus de conseils et de trucs!

* Le musée à deux points est disponible maintenant. *