Cada miembro de su equipo * Museo de dos puntos *, desde los expertos y asistentes hasta los conserjes y guardias de seguridad, juega un papel vital. A medida que su personal adquiere experiencia (XP), desbloquean mejores habilidades y aumentan su eficiencia. Aquí le mostramos cómo acelerar su ganancia XP y construir un equipo de primer nivel.

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El rango del personal desbloquea el acceso a eventos de expedición cruciales. Los miembros del personal clave faltantes pueden significar perder valiosos aumentos de calidad de exhibición o incluso poner en peligro la expedición en sí. Si bien el rango no afecta directamente las tareas diarias, desbloquea calificaciones que mejoran significativamente el rendimiento general de su museo.

Subvirer al personal puede parecer lento, pero estas estrategias maximizan la ganancia de XP sin obstaculizar las operaciones de su museo:

1. Asignaciones estratégicas del personal

Haga coincidir el personal con los roles que utilizan sus especialidades y rasgos. Un experto elocuente sobresale de liderar giras, lo que aumenta su compromiso XP y de visitantes. Del mismo modo, los asistentes orientados al servicio al cliente prosperan en el piso del museo, mejorando la experiencia de los huéspedes y ganando XP.

2. Capacitación regular del personal

Si bien el entrenamiento en sí no otorga directamente a XP, desbloquea el crecimiento futuro. Invierta en una sala de capacitación y capacite regularmente al personal para adquirir nuevas habilidades o mejorar las existentes. Elija las calificaciones que se alineen con sus roles para las ganancias XP más rápidas posteriores al entrenamiento.

3. Expediciones: ¡Pediciones XP!

Aunque las expediciones eliminan temporalmente al personal, ofrecen importantes recompensas de XP. Priorice las expediciones a áreas con mayores rendimientos de XP y siempre empaque el artículo de carga "XP-Dition Journal" para un impulso del 15% XP. Es una inversión que vale la pena si otros artículos no son cruciales.

4. Happy Staff, Feliz Museo

Mantenga un equilibrio de personal para evitar el exceso de trabajo o la ociosidad. Recuerde que la capacitación aumenta las expectativas salariales, así que monitoree sus finanzas con cuidado. El personal feliz y bien compensado es más productivo y contribuye a un museo próspero.

Al implementar estas estrategias, subirá rápidamente a su personal y creará un museo *de dos puntos verdaderamente excepcional *. ¡Mira nuestras otras guías de juego para obtener más consejos y trucos!

*El museo de dos puntos está disponible ahora.*