Недавние увольнения в Bioware, создатели предстоящего игрового Dragon Age: The Veilguard, вызвали значительную дискуссию в игровом сообществе о состоянии отрасли. Эти увольнения привлекли внимание к более широким вопросам, особенно в обращении с крупными компаниями по разработке игр.

Майкл Даус, директор издательства Larian Studios, выступил в социальных сетях о ситуации. Он утверждает, что игровая индустрия должна расставить приоритеты в сохранении своей рабочей силы, подчеркивая важность поддержания институциональных знаний для успеха будущих проектов. Даус критикует общую практику «обрезки жира», где компании увольняют сотрудников, чтобы сократить расходы, особенно между или после завершения проекта.

Он отмечает, что, хотя финансовое давление может потребовать некоторого уровня управления затратами, агрессивная эффективность, преследующая крупные корпорации, часто кажется ненужным, особенно когда это не приводит к последовательным ударам. Даус предполагает, что стратегия, разработанная высшим руководством, ошибочна, и именно сотрудники внизу страдают от последствий. Он провокативно предполагает, что компании должны управляться скорее как пиратские корабли, где капитан, или, в данном случае, принимающие решения, будут привлечены к ответственности за неудачи, а не за экипаж.

Эта продолжающаяся дебаты подчеркивает критическую проблему в игровой индустрии: необходимость лучших методов управления, которые ценят и защищают рабочую силу, гарантируя, что люди, которые оживляют игры в жизнь, не наказываются за стратегические ошибки на вершине.