Electronic Arts (EA) недавно объявила своим сотрудникам, что он навсегда прекратит свои удаленные рабочие политики, что обязывает полное возвращение в офис. В электронном письме, отправленном сегодня сотрудникам, которое было просмотрено IGN, генеральный директор Эндрю Уилсон подчеркнул ценность личной работы, заявив, что она способствует «кинетической энергии, которая питает творчество, инновации и связь, часто приводя к неожиданным прорывам, которая приводит к невероятному опыту для наших игроков». Далее он определил «гибридную работу» как требующий «минимум трех дней в неделю в местном офисе» и упомянул постепенное фазирование из «местных ролей вне места».

В последующем электронном письме от президента EA Entertainment Laura Miele, также просмотренного IGN, были предоставлены дополнительные данные. Миле описал переход компании от «децентрализованного подхода к глобально последовательной модели работы в масштабах всего предприятия». Ключевые моменты из ее электронной почты включают:

• Изменения не вступит в силу сразу. Сотрудники должны продолжать свои текущие условия работы в соответствии с указаниями их бизнес -подразделения, независимо от их местонахождения.
• Переходы к новой модели работы будут поступать как минимум 12-недельный период уведомления до реализации, при этом время варьируется по местоположению и сообщению на местном уровне.
• Гибридная работа потребует от сотрудников работать в местном офисе не менее трех дней в неделю, в соответствии с изложенным планом Эндрю Уилсона. Будет введен новый радиус 30 миль/48 км вокруг мест EA.
• Сотрудники, живущие в рамках этого 30-мильного/48-километрового радиуса, будут переходить к модели гибридной работы. Те, кто живет за пределами этого радиуса, будут классифицированы как отдаленные, если их роль не указана как на участке или гибриде.
• Модель местной работы за пределами места будет выведена в сфере от 3 до 24 месяцев, в зависимости от местоположения.
• Любые исключения из новой модели работы и будущих удаленных сотрудников потребуют одобрения от генерального директора Direct.

Несколько анонимных источников в EA выразили IGN, что сотрудники чувствуют себя расстроенными и растерянными. Некоторые сотрудники подчеркнули долгие поездки, которые им теперь придется терпеть, в то время как другие выразили обеспокоенность по поводу ухода за детьми и личных заболеваний, которые выиграли от удаленной работы. Удаленные сотрудники за пределами 30-мильного радиуса также обеспокоены своей работой, если они не могут или не хотят переехать ближе к офису.

Удаленная работа стала одним из основных продуктов в индустрии видеоигр, став еще более распространенной во время и после пандемии COVID-19 2020 года, когда мандаты на дому заставили многие компании AAA принять его в качестве долгосрочного решения. С тех пор компании все чаще нанимали удаленных работников, а некоторые сотрудники переезжали в более доступные города вдали от офисов, предполагая, что удаленная работа будет продолжаться на неопределенный срок.

Тем не менее, все большее число крупных компаний -видеоигр, в том числе Rockstar Games, Ubisoft и Activision Blizzard, недавно уполномочили прибыль в офис, что привело к разочарованию и текучести кадров. Эти политики вызвали критику как внутри, так и за пределами компаний. Несмотря на это, тенденция возвращения в офис, похоже, набирает обороты, когда EA присоединяется к списку компаний, требующих присутствия в офисе.

Решение EA возникает в пятнах недавних увольнений, причем около 300 человек отпускают общую компанию, после более ранних увольнений в Bioware и завершения примерно 670 ролей в прошлом году.

IGN обратился к EA для дальнейших комментариев по поводу этих событий.