Контршаг FromSoftware: повышение зарплат на фоне увольнений в отрасли

В то время как игровая индустрия борется с массовыми увольнениями в 2024 году, FromSoftware, знаменитый создатель Dark Souls и Elden Ring, пошел другим путем. Недавно студия объявила о существенном повышении стартовой зарплаты для новых выпускников.

Повышение стартовой зарплаты FromSoftware на 11,8%

С апреля 2025 года новые выпускники будут получать ежемесячную зарплату в размере 300 000 иен вместо 260 000 иен, что означает значительное увеличение на 11,8%. В пресс-релизе от 4 октября 2024 года FromSoftware заявила о своей приверженности созданию благоприятной рабочей среды, которая способствует благополучию сотрудников и способствует созданию эмоционально резонансных и ценных игр. Повышение зарплаты является ключевым элементом этого обязательства.

Ответ на прошлую критику

В 2022 году FromSoftware столкнулась с критикой за относительно низкую заработную плату по сравнению с другими японскими студиями, несмотря на международный успех. Сообщаемая средняя годовая зарплата в 3,41 миллиона йен (приблизительно 24 500 долларов США) была отмечена некоторыми сотрудниками как недостаточная для покрытия высокой стоимости жизни в Токио. Эта корректировка заработной платы призвана исправить это несоответствие и привести вознаграждение FromSoftware в соответствие с отраслевыми нормами. Это соответствует аналогичной тенденции, установленной Capcom, которая к началу 2025 года увеличивает стартовую зарплату на 25%, до 300 000 иен.

Восток против Запада: расходящиеся пути

В 2024 году мировая игровая индустрия пережила волну увольнений, в результате которой было потеряно более 12 000 рабочих мест, при этом крупные игроки, такие как Microsoft, Sega of America и Ubisoft, провели значительные сокращения. В то время как западные студии часто называют причинами экономическую неопределенность и слияния, Япония по большей части избегает этой тенденции.

Сопротивление Японии увольнениям

Жесткое трудовое законодательство Японии и устоявшаяся корпоративная культура обеспечивают существенную защиту от массовых увольнений. В отличие от «найма по собственному желанию», преобладающего в США, правовая база Японии защищает работников от произвольных увольнений. Это, в сочетании с повышением заработной платы в крупных японских компаниях (включая рост зарплат Sega на 33% в феврале 2023 года, Atlus на 15%, Koei Tecmo на 23% и Nintendo на 10%), отражает приверженность благополучию сотрудников. Эти шаги также могут быть ответом на призыв премьер-министра Фумио Кисиды к повышению заработной платы по всей стране для борьбы с инфляцией и улучшения условий труда.

Проблемы остаются

Однако японская промышленность не лишена проблем. Продолжительный рабочий день (часто 12-часовой рабочий день, шесть дней в неделю) остается проблемой, особенно для работников, работающих по контракту, чьи контракты не могут быть продлены без формальной классификации как увольнение.

Будущее японской разработки игр

Хотя 2024 год стал рекордным по количеству увольнений в сфере игровой индустрии в мире, подход Японии предлагает противоположную точку зрения. Способность отрасли поддерживать стабильность занятости в условиях глобального экономического давления будет ключевым моментом, на который следует обратить внимание.