I recenti licenziamenti di BioWare, i creatori dietro il prossimo gioco Dragon Age: The Veilguard, hanno suscitato una discussione significativa all'interno della comunità di gioco sullo stato del settore. Questi licenziamenti hanno attirato l'attenzione su questioni più ampie, in particolare il trattamento dei dipendenti da parte delle principali società di sviluppo del gioco.

Michael Daus, il direttore editoriale dei Larian Studios, è stato vocale sui social media sulla situazione. Sostiene che l'industria dei giochi dovrebbe dare la priorità alla conservazione della sua forza lavoro, sottolineando l'importanza di mantenere la conoscenza istituzionale per il successo dei progetti futuri. DAUS critica la pratica comune di "tagliare il grasso", in cui le aziende licenziano i dipendenti per ridurre i costi, in particolare tra o dopo i completamenti del progetto.

Sottolinea che mentre le pressioni finanziarie potrebbero richiedere un certo livello di gestione dei costi, l'efficienza aggressiva perseguita dalle grandi società sembra spesso inutile, in particolare quando non porta a colpi coerenti. Daus suggerisce che la strategia ideata da una gestione superiore è imperfetta, ed sono i dipendenti in fondo a soffrire le conseguenze. Suggerisce provocatoriamente che le aziende dovrebbero essere gestite più come le navi pirati, in cui il capitano, o in questo caso, i decisori, sarebbero ritenuti responsabili per fallimenti piuttosto che l'equipaggio.

Questo dibattito in corso evidenzia una questione critica nel settore dei giochi: la necessità di migliori pratiche di gestione che apprezzano e proteggono la forza lavoro, garantendo che le persone che danno vita non siano quelle penalizzate per passi falsi strategici in cima.