การปลดพนักงานเมื่อเร็ว ๆ นี้ที่ Bioware ผู้สร้างที่อยู่เบื้องหลังเกม Dragon Age: The Veilguard ได้จุดประกายการสนทนาที่สำคัญภายในชุมชนเกมเกี่ยวกับสถานะของอุตสาหกรรม การปลดพนักงานเหล่านี้ได้ให้ความสนใจกับปัญหาที่กว้างขึ้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งการรักษาพนักงานโดย บริษัท พัฒนาเกมรายใหญ่

Michael Daus ผู้อำนวยการสำนักพิมพ์ที่ Larian Studios เป็นแกนนำในโซเชียลมีเดียเกี่ยวกับสถานการณ์ เขาให้เหตุผลว่าอุตสาหกรรมเกมควรจัดลำดับความสำคัญของการรักษาพนักงานโดยเน้นความสำคัญของการรักษาความรู้เชิงสถาบันเพื่อความสำเร็จของโครงการในอนาคต DAUS วิพากษ์วิจารณ์การปฏิบัติทั่วไปของ "การตัดแต่งไขมัน" ซึ่ง บริษัท ต่าง ๆ เลิกจ้างพนักงานเพื่อลดค่าใช้จ่ายโดยเฉพาะอย่างยิ่งระหว่างหรือหลังจากเสร็จสิ้นโครงการ

เขาชี้ให้เห็นว่าในขณะที่แรงกดดันทางการเงินอาจจำเป็นต้องมีการจัดการต้นทุนในระดับหนึ่งประสิทธิภาพเชิงรุกที่ดำเนินการโดย บริษัท ขนาดใหญ่มักจะไม่จำเป็นโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมันไม่ได้นำไปสู่การเข้าชมที่สอดคล้องกัน DAUS แสดงให้เห็นว่ากลยุทธ์ที่คิดค้นโดยการจัดการที่สูงขึ้นนั้นมีข้อบกพร่องและเป็นพนักงานที่อยู่ด้านล่างที่ได้รับผลกระทบ เขาแนะนำอย่างยั่วยุว่า บริษัท ควรได้รับการจัดการเหมือนเรือโจรสลัดซึ่งกัปตันหรือในกรณีนี้ผู้มีอำนาจตัดสินใจจะต้องรับผิดชอบต่อความล้มเหลวมากกว่าลูกเรือ

การอภิปรายอย่างต่อเนื่องนี้เน้นถึงปัญหาที่สำคัญในอุตสาหกรรมเกม: ความต้องการการจัดการที่ดีขึ้นซึ่งให้คุณค่าและปกป้องพนักงานเพื่อให้มั่นใจว่าคนที่นำเกมมาสู่ชีวิตไม่ใช่สิ่งที่ถูกลงโทษสำหรับความผิดพลาดเชิงกลยุทธ์