Việc sa thải gần đây tại Bioware, những người sáng tạo đằng sau trò chơi sắp tới Dragon Age: The Veilguard, đã gây ra cuộc thảo luận quan trọng trong cộng đồng chơi game về tình trạng của ngành. Những người bị sa thải này đã gây chú ý đến các vấn đề rộng lớn hơn, đặc biệt là việc đối xử với nhân viên của các công ty phát triển trò chơi lớn.

Michael Daus, giám đốc xuất bản tại Larian Studios, đã lên tiếng trên phương tiện truyền thông xã hội về tình hình. Ông lập luận rằng ngành công nghiệp game nên ưu tiên duy trì lực lượng lao động của mình, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc duy trì kiến ​​thức thể chế cho sự thành công của các dự án trong tương lai. Daus chỉ trích thực tiễn chung là "cắt giảm chất béo", nơi các công ty sa thải nhân viên để cắt giảm chi phí, đặc biệt là giữa hoặc sau khi hoàn thành dự án.

Ông chỉ ra rằng trong khi áp lực tài chính có thể đòi hỏi một số mức độ quản lý chi phí, hiệu quả tích cực được theo đuổi bởi các tập đoàn lớn thường dường như không cần thiết, đặc biệt là khi nó không dẫn đến các thành công nhất quán. Daus cho rằng chiến lược được đưa ra bởi quản lý cao hơn là thiếu sót, và chính các nhân viên ở phía dưới chịu hậu quả. Ông gợi ý một cách khiêu khích rằng các công ty nên được quản lý giống như các tàu cướp biển, nơi thuyền trưởng, hoặc trong trường hợp này, những người ra quyết định, sẽ chịu trách nhiệm cho những thất bại hơn là phi hành đoàn.

Cuộc tranh luận đang diễn ra này nêu bật một vấn đề quan trọng trong ngành công nghiệp game: sự cần thiết phải thực hành quản lý tốt hơn, giá trị và bảo vệ lực lượng lao động, đảm bảo rằng những người đưa trò chơi vào cuộc sống không phải là những người bị phạt vì những sai lầm chiến lược ở phía trên.