Sau chuỗi phát hành trò chơi đáng thất vọng và hiệu quả tài chính kém, Ubisoft đang phải đối mặt với áp lực từ một nhà đầu tư thiểu số trong việc cải tổ bộ máy quản lý và cắt giảm lực lượng lao động.

Nhà đầu tư thiểu số kêu gọi tái cơ cấu Ubisoft

Aj Investment Claims Số lượng sa thải năm ngoái không đủ

Aj Investment, một cổ đông thiểu số, đã công khai kêu gọi hội đồng quản trị của Ubisoft, bao gồm cả Giám đốc điều hành Yves Guillemot và Tencent, chuyển công ty sang chế độ riêng tư và bổ nhiệm ban lãnh đạo mới. Trong một bức thư ngỏ, nhà đầu tư bày tỏ sự không hài lòng sâu sắc với hiệu quả hoạt động hiện tại và định hướng chiến lược của công ty.

Bức thư trích dẫn việc trì hoãn phát hành các tựa game quan trọng như Rainbow Six Siege và The Division cho đến tháng 3 năm 2025, cùng với dự báo doanh thu quý 2 năm 2024 thấp hơn và hiệu suất tổng thể yếu kém, là những mối lo ngại lớn. Aj Investment đặc biệt đề xuất thay thế Guillemot làm Giám đốc điều hành, ủng hộ "một Giám đốc điều hành mới, người sẽ tối ưu hóa chi phí và cơ cấu studio cho một công ty linh hoạt và cạnh tranh hơn."

Áp lực này đã ảnh hưởng đến giá cổ phiếu của Ubisoft, theo the Wall Street Journal, đã giảm mạnh hơn 50% trong năm qua. Ubisoft vẫn chưa công khai trả lời bức thư.

Aj Investment cho rằng việc định giá thấp của Ubisoft là do quản lý yếu kém và các cổ đông đang bị gia đình Guillemot và Tencent gây bất lợi. Nhà đầu tư chỉ trích việc công ty tập trung vào kết quả tài chính ngắn hạn hơn là lập kế hoạch chiến lược dài hạn và mang lại trải nghiệm chơi game đặc biệt.

Juraj Krupa của Aj Investment còn chỉ trích thêm việc hủy bỏ The Division Heartland cũng như sự đón nhận quá kém của Skull and Bones và Prince of Persia: The Lost Crown. Ông cũng nhấn mạnh sự kém hiệu quả của một số loạt phim đã có tên tuổi, nói rằng các tựa game như Rayman, Splinter Cell, For Honor và Watch Dogs đã bị bỏ quên mặc dù chúng rất nổi tiếng. Mặc dù Star Wars Outlaws được dự đoán sẽ tăng hiệu suất, nhưng sự ra mắt của nó được cho là không như mong đợi, góp phần khiến giá cổ phiếu của công ty giảm xuống mức thấp nhất kể từ năm 2015.

Bức thư cũng đề xuất cắt giảm đáng kể số lượng nhân viên. Krupa chỉ ra doanh thu và lợi nhuận cao hơn của các đối thủ cạnh tranh như Electronic Arts (EA), Take-Two Interactive và Activision Blizzard, sử dụng ít nhân viên hơn đáng kể mặc dù đạt được thành công lớn hơn. Lực lượng lao động hơn 17.000 người của Ubisoft trái ngược với 11.000 người của EA, 7.500 người của Take-Two và 9.500 người của Activision Blizzard.

Krupa kêu gọi Ubisoft thực hiện các biện pháp cắt giảm chi phí đáng kể và tối ưu hóa nhân sự để nâng cao hiệu quả, cho thấy việc bán studio không quan trọng đối với việc phát triển các IP cốt lõi. Ông lập luận rằng 30 studio của Ubisoft đại diện cho một cơ cấu quá lớn và kém hiệu quả. Trong khi thừa nhận những lần sa thải trước đây (khoảng 10% lực lượng lao động), Krupa nhấn mạnh rằng cần phải có thêm hành động để duy trì khả năng cạnh tranh. Ông tuyên bố rằng mục tiêu cắt giảm chi phí đã công bố là 150 triệu euro vào năm 2024 và 200 triệu euro vào năm 2025 là không đủ.