2024 ခုနှစ်အစောပိုင်းတွင် Microsoft မှပိုင်ဆိုင်သော activise blezerard ၏စတော့က်ဇာရုံးသို့သိသိသာသာပြောင်းလဲမှုမှာမမျှော်လင့်ဘဲပြည်ထောင်စု drive ကိုလောင်ကျွမ်းစေသည်။ 0 န်ထမ်းများနှင့်၎င်းတို့၏မိသားစုများအတွက်ပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီဆရာဝန်တစ် ဦး အားဖယ်ရှားခြင်း - 0 န်ထမ်းများနှင့်၎င်းတို့၏မိသားစုများအတွက်ပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီဆရာဝန်တစ် ဦး သည် 0 န်ထမ်းတစ် ဦး အားဆွီဒင်နိုင်ငံ၏အကြီးဆုံးကုန်သွယ်ရေးသမဂ္ဂနှင့်ပူးပေါင်းမည်ဖြစ်သည်။

ဤလုပ်ဆောင်ချက်သည်ဆွီဒင်ပြည်ထောင်စုရှုခင်းကိုထင်ဟပ်စေသည်။ ယူအက်စ်တွင်မတူသည်မှာဆွီဒင်အလိုလုပ်သားများသည်ကုမ္ပဏီအဖွဲ့အစည်းများမည်သို့ပင်ဖြစ်စေပြည်ထောင်စုအဖွဲ့ဝင်များ 0 င်လာနိုင်သည်။ ကဏ် sectors ပေါင်းသင်းရေးသဘောတူညီချက်များကိုသမဂ္ဂများကညှိနှိုင်းဆွေးနွေးညှိနှိုင်းရေးသဘောတူညီချက်များကိုညှိနှိုင်းဆွေးနွေးခြင်းဖြစ်သော်လည်းကုမ္ပဏီ၏တိကျသောပြည်ထောင်စုကလပ်ကိုဖွဲ့စည်းရန်ခွင့်ပြုသည်။ ၎င်းသည်ဆွီဒင်အားကစားပြိုင်ပွဲလုပ်ငန်းတွင်ဆွီဒင်အားကစားပြိုင်ပွဲလုပ်ငန်းတွင်တိုးတက်မှုလမ်းကြောင်းပေါ်တွင်ပါ 0 င်သည့် 0 န်ကြီးဌာန၏အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုနှင့်ပြိုကွဲမှုစတူဒီယိုများတွင်အလားတူပင်။

King Sockholm ရှိဤဥပဒေစိုးမိုးရေးအတွက်ဓာတ်ကူပစ္စည်းသည်လူကြိုက်များသောကုမ္ပဏီ၏ဆရာဝန်အစီအစဉ်ကိုရုတ်တရက်ဖျက်သိမ်းပြီးတစ်ပတ်သာအသိပေးခြင်းဖြင့်လူကြိုက်များသောကုမ္ပဏီ၏ဆရာဝန်အစီအစဉ်ကိုပျက်ပြယ်ခဲ့သည်။ ပုဂ္ဂလိကကျန်းမာရေးအာမခံအစီအစဉ်ကိုအစားထိုးအဖြစ်ကမ်းလှမ်းခဲ့သော်လည်း 0 န်ထမ်းများက၎င်းတွင်ကိုယ်ပိုင်စောင့်ရှောက်မှုနှင့်ယခင်အစီအစဉ်၏လက်လှမ်းမီမှုကင်းမဲ့သည်ဟုခံစားခဲ့ရသည်။ ၎င်းသည် 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့် CBA မရှိဘဲညှိနှိုင်းခြင်းမရှိခြင်းကိုမီးမောင်းထိုးပြသည်။

အင်ဂျင်နီယာမန်နေဂျာနှင့်ပြည်ထောင်စုဘုတ်အဖွဲ့ 0 င်များဖြစ်သော Kajsa Sima Falck ကဤအဖြစ်အပျက်မတိုင်မီကပြည်ထောင်စုလှုပ်ရှားမှုများမှာအနည်းဆုံးဖြစ်သည်ဟုရှင်းပြခဲ့သည် သို့သော်ဆရာဝန်၏ဖယ်ရှားရေးသည် 0 န်ထမ်းများအား 0 န်ထမ်းများအား 0 န်ထမ်းများအား 0 န်ထမ်းများထံမှ 0 င်ငွေအသင်း 0 င်မှုတွင်ပါဝင်ခဲ့ပြီးအဖွဲ့ဝင် 217 ဦး ထံရောက်ရှိခဲ့သည်။ နောက်ပိုင်းတွင်ထိုအုပ်စုသည်အောက်တိုဘာလ 2024 တွင်ပြည်ထောင်စုကလပ်ကိုဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။ မိုက်ခရိုဆော့ဖ်သည်သမဂ္ဂများအပေါ်ကြားနေရပ်တည်မှုကိုလူသိရှင်ကြားကတိပြုထားသော်လည်းဤသတ်သတ်မှတ်မှတ်အခြေအနေနှင့်စပ်လျဉ်း။ ကုမ္ပဏီမှတုန့်ပြန်မှုမရရှိခဲ့ပါ။

ပြည်ထောင်စု၏အဓိကပန်းတိုင်မှာပျောက်ဆုံးနေသောအကျိုးကျေးဇူးများကိုပြန်လည်တည်ဆောက်ရန်မဟုတ်ဘဲလက်ရှိအကျိုးခံစားခွင့်များကိုကာကွယ်ရန်နှင့်အခြားစိုးရိမ်မှုများကိုဖြေရှင်းရန် CBA ကိုကာကွယ်ရန်အတွက်ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့တွင်လစာပွင့်လင်းမြင်သာမှု, ပြည်ထောင်စုအနေဖြင့် 0 န်ထမ်းများကြားချက်များနှင့်ဗဟုသုတဝေမျှခြင်း၏အရေးပါမှုကိုအလေးပေးပြောကြားခြင်း, Unionen organcizer Timo Rybak Timo Rybak သည် 0 န်ထမ်းများ၏တာ 0 န်များ၏တန်ဖိုးကိုမီးမောင်းထိုးပြကာအလုပ်ခွင်ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းများတွင် 0 န်ထမ်းများ၏ရှုထောင့်များ၏တန်ဖိုးကိုမီးမောင်းထိုးပြသည်။ ပြည်ထောင်စုသည် 0 န်ထမ်းများအားသူတို့၏အခွင့်အရေးများ, အထူးသဖြင့်ဆွီဒင်အလုပ်သမားဥပဒေများနှင့်အကျွမ်းတဝင်မရှိသောသူများအတွက်အဖိုးတန်သောအရင်းအမြစ်တစ်ခုလည်းရှိသည်။

နောက်ဆုံးတွင်မတရားမှုကိုရိပ် မိ. မမျှတမှုမှမွေးဖွားလာသည့်ပြည်ထောင်စု၏ဖွဲ့စည်းခြင်းသည်ဘုရင်၏လုပ်ငန်းယဉ်ကျေးမှုနှင့်အနာဂတ်အတွက်အကျိုးခံစားခွင့်များကိုထိန်းသိမ်းရန်ရည်ရွယ်သည်။ imgp%