Electronic Arts (EA) yakın zamanda çalışanlarına uzak çalışma politikalarını kalıcı olarak sona erdireceğini ve ofise tam bir geri dönüşü zorunlu kıldığını açıkladı. Bugün IGN tarafından görüntülenen çalışanlara gönderilen bir e-postada, CEO Andrew Wilson, yüz yüze çalışmanın değerini vurguladı ve "yaratıcılık, yenilik ve bağlantıyı besleyen kinetik bir enerji, genellikle oyuncularımız için inanılmaz deneyimlere yol açan beklenmedik atılımlarla sonuçlandı." Ayrıca "hibrit çalışmayı" "yerel ofisinizde haftada en az üç gün" gerektirdiğini tanımladı ve "yerel rolden" kademeli olarak aşamalı olarak bahsetti.

EA Entertainment Başkanı Laura Miele'nin daha sonraki bir e -postasında IGN tarafından da görüntülenen ek ayrıntılar sağlandı. Miele, şirketin "merkezi olmayan bir yaklaşımdan küresel olarak tutarlı, işletme çapında bir çalışma modeline" geçişini anlattı. E -postasından önemli noktalar şunları içerir:

• Değişiklikler hemen yürürlüğe girmeyecektir. Çalışanlar mevcut çalışma düzenlemelerine, konumlarından bağımsız olarak iş birimleri tarafından yönlendirildiği gibi devam etmelidir.
• Yeni çalışma modeline geçişler, uygulamadan önce en az 12 haftalık bir bildirim süresi ile gelecek ve zamanlama konuma göre değişecek ve yerel olarak iletişim kuracaktır.
• Hibrid çalışması, çalışanların Andrew Wilson'ın ana hatlarıyla ilgili planı doğrultusunda haftada en az üç gün yerel ofislerinden çalışmasını gerektirecektir. EA konumlarının etrafında 30 mil/48 km'lik yeni bir yarıçap tanıtılacak.
• Bu 30 mil/48 km yarıçapında yaşayan çalışanlar, hibrid çalışma modeline geçecek. Bu yarıçapın dışında yaşayanlar, rolleri sitede veya hibrit olarak belirlenmedikçe uzaktan sınıflandırılacaktır.
• Saha dışı yerel çalışma modeli, yere bağlı olarak 3 ila 24 aylık bir süre içinde aşamalı olarak kaldırılacaktır.
• Yeni çalışma modelinin ve gelecekteki uzaktan kiraların herhangi bir istisnası, bir CEO'nun onayı gerektirecektir.

EA içindeki birkaç anonim kaynak, çalışanların üzüldüğünü ve karışık hissettiklerini ifade etti. Bazı çalışanlar, artık katlanmak zorunda kalacakları uzun gidip gelmelerini vurgularken, diğerleri çocuk bakımı ve uzaktan çalışmalardan yararlanan kişisel tıbbi koşullarla ilgili endişeleri dile getirdiler. 30 mil yarıçapı dışındaki uzak çalışanlar da bir ofise daha yakın yer değiştiremeyecekleri veya istekli olmazlarsa iş güvenliği konusunda endişeleniyorlar.

Uzaktan çalışma, video oyunu endüstrisinde bir elyaf olmuştur ve evde kalan görevler birçok AAA şirketini uzun vadeli bir çözüm olarak benimsemeye zorladığında, 2020 Covid-19 pandemi sırasında ve sonrasında daha da yaygınlaşmıştır. O zamandan beri, şirketler giderek daha fazla uzak işçileri işe aldı ve bazı çalışanlar, uzaktan çalışmanın süresiz olarak devam edeceği varsayımı altında ofislerden daha uygun fiyatlı şehirlere taşındı.

Bununla birlikte, Rockstar Games, Ubisoft ve Activision Blizzard da dahil olmak üzere artan sayıda büyük video oyunu şirketi, yakın zamanda ofise geri dönüşleri zorunlu kıldı ve hayal kırıklığı ve çalışan cirosuna yol açtı. Bu politikalar şirketlerin içindeki ve dışından eleştiriler aldı. Buna rağmen, ofise dönme eğilimi ivme kazanıyor gibi görünüyor, EA ofis içi varlık gerektiren şirketler listesine katılıyor.

EA'nın kararı, son işten çıkarmaların topuklarına geliyor, yaklaşık 300 kişi BioWare'deki daha önceki işten çıkarmaların ve geçen yıl yaklaşık 670 rolün sona ermesinin ardından şirket çapında gitmesine izin verdi.

IGN, bu gelişmeler hakkında daha fazla yorum yapmak için EA'ya ulaştı.