FromSoftware's Counter-Move: Kenaikan Gaji Di Tengah-tengah Pemberhentian Industri

Sementara industri permainan bergelut dengan pemberhentian yang meluas pada tahun 2024, FromSoftware, pencipta terkenal Dark Souls dan Elden Ring, telah mengambil jalan yang berbeza. Studio baru-baru ini mengumumkan kenaikan besar dalam gaji permulaan untuk pekerja graduan baharu.

Dari Peningkatan Gaji Permulaan 11.8% daripada Perisian

Berkuat kuasa April 2025, pekerja graduan baharu akan menerima gaji bulanan sebanyak ¥300,000, naik daripada ¥260,000 – peningkatan ketara sebanyak 11.8%. Dalam siaran akhbar bertarikh 4 Oktober 2024, FromSoftware menyatakan komitmennya terhadap persekitaran kerja yang menyokong yang memupuk kesejahteraan pekerja dan menyumbang kepada penciptaan permainan yang penuh emosi dan berharga. Kenaikan gaji ini adalah elemen utama komitmen tersebut.

Menangani Kritikan Masa Lalu

Pada tahun 2022, FromSoftware menghadapi kritikan kerana gaji yang agak rendah berbanding studio Jepun yang lain, walaupun berjaya di peringkat antarabangsa. Purata gaji tahunan yang dilaporkan sebanyak ¥3.41 juta (kira-kira $24,500) telah diperhatikan oleh sesetengah pekerja sebagai tidak mencukupi untuk menampung kos sara hidup Tokyo yang tinggi. Pelarasan gaji ini bertujuan untuk membetulkan jurang ini dan menyelaraskan pampasan FromSoftware dengan norma industri. Ini mengikuti trend serupa yang ditetapkan oleh Capcom, yang menaikkan gaji permulaan sebanyak 25%, kepada ¥300,000, menjelang awal tahun 2025.

Timur lwn Barat: Laluan Mencapah

Industri permainan global mengalami gelombang pemberhentian pada tahun 2024, melebihi 12,000 kehilangan pekerjaan, dengan pemain utama seperti Microsoft, Sega of America dan Ubisoft membuat pemotongan yang ketara. Walaupun studio Barat sering menyebut ketidaktentuan ekonomi dan penggabungan sebagai sebab, Jepun sebahagian besarnya telah mengelakkan trend ini.

Ketahanan Jepun terhadap Pemberhentian

Undang-undang buruh Jepun yang teguh dan budaya korporat yang mantap menawarkan perlindungan yang ketara terhadap pemberhentian secara besar-besaran. Tidak seperti "pekerjaan sesuka hati" yang lazim di AS, rangka kerja undang-undang Jepun melindungi pekerja daripada pemecatan sewenang-wenangnya. Ini, ditambah pula dengan kenaikan gaji di syarikat Jepun utama (termasuk kenaikan 33% Sega pada Februari 2023, Atlus 15%, Koei Tecmo 23% dan Nintendo 10%), mencerminkan komitmen terhadap kesejahteraan pekerja. Langkah ini juga mungkin sebagai tindak balas kepada desakan Perdana Menteri Fumio Kishida untuk kenaikan gaji di seluruh negara untuk memerangi inflasi dan memperbaiki keadaan kerja.

Cabaran Kekal

Walau bagaimanapun, industri Jepun bukan tanpa cabarannya. Waktu kerja yang panjang (selalunya 12 jam sehari, enam hari seminggu) tetap menjadi kebimbangan, terutamanya bagi pekerja kontrak yang kontraknya tidak boleh diperbaharui tanpa diklasifikasikan secara teknikal sebagai pemberhentian.

Masa Depan Pembangunan Permainan Jepun

Walaupun 2024 menandakan tahun rekod untuk pemberhentian permainan global, pendekatan Jepun menawarkan perspektif yang berbeza. Keupayaan industri untuk mengekalkan kestabilan pekerjaan di tengah-tengah tekanan ekonomi global akan menjadi bidang utama untuk diperhatikan.